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為促進區(qū)內(nèi)勞動力精準(zhǔn)就業(yè)，為求職人員提供精準(zhǔn)匹配的崗位，增強用人單位與求職者的有效對接，10月13日上午由天元區(qū)人力資源和社會保障局主辦的“就業(yè)賦能·送崗到家”天元區(qū)求職輔導(dǎo)暨“家門口”招聘會，在天元區(qū)群豐鎮(zhèn)成功舉辦。

 本次招聘會共組織63家企業(yè)參會，覆蓋生產(chǎn)制造、服務(wù)業(yè)、新能源等多個行業(yè)的普工、文員、技術(shù)學(xué)徒、新媒體運營等工作崗位218個，吸引了近200名求職者到場求職，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向67人。

      　　　　　　專業(yè)求職輔導(dǎo)，為居民就業(yè)強賦能

當(dāng)天上午9:00，在群豐鎮(zhèn)人民政府會議室，50余名求職人員接受了專業(yè)導(dǎo)師的求職輔導(dǎo)，株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司相關(guān)負責(zé)人、人力資源服務(wù)專家池隆青從當(dāng)前就業(yè)形勢、求職定位、面試技巧等方面做了細致的講解。隨后，株洲卓爾科技有限公司人事部主管劉芳、株洲麥格米特電氣有限責(zé)任公司機加事業(yè)部中試經(jīng)理涂軍對求職者進行了企業(yè)宣講及崗位介紹，并與求職者現(xiàn)場交流，現(xiàn)場達成求職意向。

　　　　　　　　精準(zhǔn)雙向匹配，創(chuàng)招聘會新模式

本次招聘會籌備期間，通過精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系總驛站后臺對片區(qū)求職者的數(shù)量、求職意愿進行數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析情況在系統(tǒng)內(nèi)為求職者匹配到最佳的意向職位，由企業(yè)服務(wù)專員將符合求職者意向崗位較多的企業(yè)邀請到招聘會現(xiàn)場，求職兩端雙向精準(zhǔn)匹配，將過去大型招聘會求職者“走馬觀花”的景象，轉(zhuǎn)變?yōu)楦珳?zhǔn)、高效的招聘會模式。

黃先生家住天元區(qū)，通過片區(qū)就業(yè)服務(wù)專員的講解，在“天元精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)”小程序上傳了個人求職信息。讓他驚喜的是，不到一周時間，就業(yè)服務(wù)專員就在微信群里通知他參加招聘會，并且匹配好幾個與符合他求職意愿的崗位。黃先生說：“我沒有什么技能，之前一直比較迷茫。今天在家門口參加招聘會，不光聯(lián)系到了意向企業(yè)，還了解了很多就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。”

株洲麥格米特電氣有限責(zé)任公司在此次招聘會收獲頗豐，公司機加事業(yè)部中試經(jīng)理涂軍說：“這次招聘會效率很高，來公司的求職者很多都匹配我們的招聘需求，今天和我們初步達成意向就業(yè)的有一二十人，其中有7個求職者我們特別滿意，計劃下周二通知入職。精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系改革，切實地為我們解決了用工難的問題。”

另外，湖南世鑫新材料有限公司、株洲艾森達新材料科技有限公司等企業(yè)均通過招聘會匹配到了合適的求職者，有的甚至現(xiàn)場就約定了上崗時間。

  在此次招聘上，有一群穿著橙色馬甲的工作人員穿梭在熙熙攘攘的求職居民之中，顯眼又鮮活。他們，被不少求職居民稱為“就業(yè)小太陽”。

目前，天元區(qū)為解決居民就業(yè)，正在進行精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系改革，配備40名就業(yè)服務(wù)專員，依托“天元精準(zhǔn)就業(yè)”小程序，從居民錄入求職信息開始，全力解決大家在求職過程中的痛點、難點和堵點，在為求職者匹配崗位的同時，還組織小而精的招聘會，讓求職者在“家門口”好找工作、找好工作，并持續(xù)追蹤求職者上崗情況。

“家門口”招聘會是為用人單位與求職者之間搭建了一個快速、高效、便捷的平臺，真正打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“零距離”的目標(biāo)。

責(zé)編：鄧波

初審：鄧波   二審：吳俊賢   終審：羅敏

來源：株洲高新區(qū)（天元區(qū)）融媒體中心